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海南招聘网提醒你就算单位有错在先也勿随意离职
政策法规
2018-04-07    作者:海南直聘    来源:www.zp0898.com 16396

  海南直聘介绍,劳动者入职到一家用人单位,该单位就必须与之签订相关的劳动合同,而且任何一方都不可随意解除劳动合同。海南人才网了解到,有些劳动者一旦发现单位存在违反法律的行为之后,会选择悄悄地不辞而别。但对此,海南招聘网提醒你就算单位有错在先也勿随意离职。

海南招聘网提醒你就算单位有错在先也勿随意离职

  海南省人力资源市场指出,有的劳动者不辞而别之后,还想以单位侵犯自己合法权益为由主张经济补偿金,但往往都会遭到用人单位的拒绝。根据法律的规定,劳动者有权以单位侵犯自己合法权益为由单方解除劳动合同,并可以要求单位支付一笔经济补偿金。但要注意,这必须建立在劳动者有按照国家合法程序来走的情况下。既然劳动者选择不辞而别,就说明是想单方解除劳动关系,而这样的离职方式并没有按照合法程序来走,则属于违法解除劳动合同,自然就难以主张自己相关的权益,难以获得相应的经济补偿金。

  当然,对于用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者则无需事先告知用人单位,就可以立即解除劳动合同。如果不是前述的情形下,劳动者即便不用提前30日通知用人单位,也有义务事先通知用人单位,并说明理由。

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