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海南招聘网和你聊聊关于职场年龄代沟歧视这件事
职言不讳
2018-06-27    作者:海南直聘    来源:www.zp0898.com 1513

    海南人才网近日了解到一则新闻,某城市有一大妈捡到某女生的手机,在向女生索赎2000元未果后,怒摔手机。此事引起了一阵不小的社会道德讨伐。然而,海南人才招聘网发现,随着讨伐的进一步发酵,目前已上升至年代的讨伐。鉴于此,今天海南招聘网和你聊聊关于年龄代沟歧视这件事。

海南招聘网和你聊聊关于职场年龄代沟歧视这件事

  海南招聘网认为,在目前法律对于捡到失物如何赎回方面没有相关的法律约束的情况下,将此类行为予以道德谴责是有一定的警示作用的,但是上升到地域及年龄代沟歧视的,就有些不应该了。所谓年龄代沟歧视,目前相对而言比较常见的一句话就是“坏人变老了”,事实上,也许在评价诸如白银杀人案等案件时,这一说法是可以的,但是由此事件上升到这个年龄段的歧视,则是莫须有的。而在职场上,此类事件其实一直存在着。

  也许我们自己就曾做过这样的事情。当到达一个新岗位时,我们总是会由有经验的前辈带领着,如果这位前辈与我们的年龄差只是大于1小于10还好,一旦大于10岁,则随着时日的接触,代沟便会逐渐产生,此时我们会觉得这位前辈的某些看法观点太老旧了,甚至于已经被这个时代所淘汰了。当双方各执一词时,所谓的年龄代沟歧视就出现了,在年轻人眼里,这些所谓的老前辈,无非是资历老些,经验多些,但是这些所谓的经验,却并非是适合目前这个大数据的互联网时代,而对于互联网,这些前辈懂得还没有我们多,于是开始搞小集体,或于嘴上讨伐,或于日常事务中刁难,目的就是让这位前辈离开挪位。可惜的是这些有着年龄代沟歧视心理的年青人没有想到,在未来的某一天,他们也会遭遇现在这群前辈所经历的事情。待到那时,不知又会作何感想?

  我大中华一向提倡“谦以待人,虚以待物”,愿这句话不仅能存活在众人心中,也能于职场的你我他中盛行。

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