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海南人才招聘网解答上司说错话时下属该如何处理
职场答疑
2018-10-07    作者:海南直聘    来源:www.zp0898.com 1215

  海南招聘信息网指出,上级上司决定着每一个员工在公司时期的职位升降和加薪问题。海南人才网表示,如果在公众场合,你的上司说错了话,那么如何做到既提醒他的失误、又不伤其脸面是下属员工必须要处理好的大问题,因为这可能关系到你的个人职业生涯的发展走向。接下来,海南人才招聘网解答上司说错话时下属该如何处理。

海南人才招聘网解答上司说错话时下属该如何处理

  海南求职网指出,上司说错话的时候,你该怎么办?这道题的正确答案并非只有一个。因为人是活的,并不是一个固定模式,关于如何应对,需要你根据上司的性格特点来决定,如果他是一个豪爽、洒脱的人,那么你完全可以直接了当的提出来,可能他会更欣赏耿直、率真的下属。当然,在说之前,要考虑一下你和上司的关系,是否到了那种有什么就可以说什么的地步,一定要谨慎。

  如果你的上级上司是一个极其爱面子,又斤斤计较的人,那么千万记得不要直接提出异议,那样他会觉得你是在驳他的面子、挑战他的权威。如果这些错话对你的工作影响不大,或者说并没有对你所负责的工作产生实质性影响,那么完全可以当做没有听见,这样的做法可以让你远离一些职场中是非,全身心投入到工作中,也让你的上司避免了被当众围观、议论的尴尬情形。

  当然,你也可以表示自己听到了,但是却不是很明白的样子,做出来疑惑和不解的表情,向上司询问更详细的说明,这样其实是在侧面提醒上司,给上司重新整理思路和挽回错误言语的机会,等于是给上司搭了个台阶。你放心,他肯定会顺着正确思维说明的,而且,会认为你是一个认真又会办事的员工,这对你的职业发展是很有好处的。